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标题: 年度最惨尾牙?尾牙礼品却是5个面包!网友哭笑不得:这是郊游还是救灾? [打印本页]

作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-1-17 10:00
标题: 年度最惨尾牙?尾牙礼品却是5个面包!网友哭笑不得:这是郊游还是救灾?

又来到了岁末年初,各大公司纷纷举办尾牙或春酒,为辛苦一年的员工打气。司空见惯的尾牙礼品不外乎是人工智能商品,电器,电话,红包等等。然而,一位网友在脸书吐槽,他今年收到公司发的尾牙礼品却是“5个面包”...

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这位网友发文写道:“太搞笑了吧!在这家大公司干了十几年,今年的尾牙礼品竟然是5个面包,连礼券和安慰奖都没有。”他还晒出一张照片,画面中的礼品包括5种不同口味的面包、一罐铝箔包麦香红茶和一瓶水,简直像极了运动会餐盒或郊游配备,让人哭笑不得。


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帖子一发出,不外乎引起网友的议论。网友们纷纷吐槽:“这不就是校外教学的标配吗?”、“饮料竟然是麦香红茶,起码发个奶茶吧!”、“这让我想起地震救灾时的配给餐。”、“捐血都比这好,起码还有饼干和小礼物呢。”

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另一边厢则有网友无奈地表示他们连面包都没有、甚至有人没参加过尾牙。不过,也有理性的网友分析到也许公司把经费都花在请明星和办餐会上了,面对这样的尾牙安排,不少网友感慨,尾牙似乎变成了老板的一场“秀”,主要是给厂商和客户看的,员工反倒成了配角。


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有人直言:“这说明公司根本不重视我们,爱做不做,面包你爱要不要。”尾牙原本是为了感谢员工一年的辛勤付出,也是增进团队凝聚力的重要活动。然而,现在越来越多的公司重视表面形式,忽略了员工的真实感受,反而让人感到失望。许多网友建议与其搞这些表面功夫,不如实实在在地提高福利,比如发红包、礼券,或者真正的年终奖,这才是对员工最好的鼓励。

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看完了现在来到讨论环节啦,各位对于这5个面包的尾牙礼品有什么看法吗?呃,其实呢,瑶娥觉得这些面包应该是厂商赞助的,如果是大型公司,的确不可能每个人都有礼品收吧,所以呢,有这样的小礼包也是个心意,最重要尾牙宴上有酒喝就行了...(咦?)更正,尾牙宴上大家聚聚吃喝开心才最重要~


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作者: rainwang    时间: 2025-1-17 14:26
      什么是尾牙?我还是第一次听说!! B5 l! P2 q: g0 x# o
      看了帖子,我才知道,不就是年底公司给的节前慰问品嘛!
  v1 ]9 ^  F; F6 V6 e      慰问就是个意思,东西的品质有高低之分,有好坏之别,起码是公司的一个表示。我的感觉是,有比没有好,我们对此的预期还是不要太高了!
% K& e" A# Y; E+ S( a      就我们目前所知,有的公司或单位还没有这个表示呢。从这个角度来说,我们就不要挑剔了吧!
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作者: 当你老了    时间: 2025-1-17 21:08
好吧,有也是不错了,我们是什么都没有了
. z2 m6 J8 @+ o连吃个饭都没有. U$ j9 l. `4 Z; `$ |6 q
这就是悲剧了,真的是神奇的感觉了,也是不好搞了,这个也是郁闷的了!
作者: winterday    时间: 2025-1-18 01:21
每到年末老板的饼也就要兑现了,希望今年大家都有满意的收获
作者: 天策-菱玖    时间: 2025-1-18 14:12
瑶娥还是关键在于喝酒 你拿到5个面包配酒吗?再来点份炸鸡就一级棒6 S( Y/ ?+ U6 J9 U8 T

作者: 德罗星    时间: 2025-1-19 15:53
如果觉得不好可以选择离开,尾牙应该不是属于劳动法规定吧?人家怎么发就接受就行了啊,毕竟没有签合同表示必须给的啊。
作者: 维维豆奶    时间: 2025-1-19 18:00
尾牙礼品是个啥,没听搞明白
作者: yingge    时间: 2025-1-19 20:18
大环境不好了,现在好多公司都在艰难维持。就像我们论坛也一样,以前环境好的时候,过年的活动早就准备好了,现在能有活动都不容易了。
作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-1-20 00:56
天策-菱玖 发表于 2025-1-18 14:12
% r% o! j# p9 ~' s! T( W瑶娥还是关键在于喝酒  你拿到5个面包配酒吗?再来点份炸鸡就一级棒
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哈哈哈哈09竟然有看完啊!我以为大部分都不看完后面我可以乱发风,哈哈哈...: D" D. E# F% E9 y8 k% C
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尾牙真的就是喝酒开心,以前做地产真的是这样,都没有什么礼品,除非抽奖拿到,或者最佳服装拿到。可以喝酒就够叻
作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-1-20 00:57
维维豆奶 发表于 2025-1-19 18:00- ~$ a5 @+ _3 _. D  J
尾牙礼品是个啥,没听搞明白
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啧,拿到面包5个!其实面包图看起来也是高级面包啦,还不错了,可以当两天的早晨
作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-1-20 00:58
yingge 发表于 2025-1-19 20:18
' R7 U( g: Z3 F* ?大环境不好了,现在好多公司都在艰难维持。就像我们论坛也一样,以前环境好的时候,过年的活动早就准备好了 ...
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人手不足,希望客服会准备自家活动在论坛让大家参加吧,希望大家也能理解支持  
作者: sq1001    时间: 2025-1-20 17:35
     公司应该重视员工福利,提高员工满意度和忠诚度。在尾牙节等重要时刻,公司应该选择具有实用性和纪念意义的礼品来犒赏员工,增强团队凝聚力。在选择尾牙礼品时,公司应该充分考虑到员工的喜好和需求,避免选择过于简单或敷衍的礼品。同时,公司也可以考虑定制具有公司特色的礼品,以增强员工的归属感和认同感。公司应该注重企业文化建设,营造良好的工作氛围和团队文化。通过举办各种活动和庆祝节日等方式,增强员工之间的沟通和交流,提高团队凝聚力和向心力。   2 y9 B3 S; Z6 z$ [" h' ^; h
     “年度最惨尾牙?尾牙礼品却是5个面包!”这一事件引发了广泛关注和讨论。这一事件不仅暴露出公司在员工福利和团队文化方面的忽视,也提醒我们要加强企业文化建设、注重礼品选择并加强员工福利。只有这样,才能营造良好的工作氛围和团队文化,提高员工的满意度和忠诚度。* h4 h, R9 [& y8 l+ x
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作者: 小钱儿    时间: 2025-1-20 19:24
尾牙和春酒就是我们所说的年终奖吧,今年我们单位的效益还不错,发下的年终奖都六位数了,底下的员工们也能拿到五位数的奖励。说实话,年终奖真的是公司对员工辛辛苦苦工作一年的肯定,不管发的是现金还是礼品,都是彰显企业文化和价值观的一种表现,像新闻当中送五个面包,我真的是有点接受不了,这个年终奖也太没有诚意了,这个老板也不想一下,今年给员工发这么点东西,明年员工怎么为公司的发展贡献全部力量,这也使得员工没有归属感和忠诚感。作为底层员工,每年的年终奖都是自己的需求和期望,如果不能体现诚意的年终奖,肯定是不能让员工满意的。有些员工可能是渴望职业有所发展,也有些员工渴望有专业的培训机会或者晋升机会,还有些员工会注重生活的品质,可以给他发一些旅游券,还有些员工注重自己的身体状况,可以给他安排年检,每一种员工都会有自己的需求,你了解这些员工的需求,才能给他提供额外的激励。反正我觉得新闻当中这个公司是没有诚意的,甚至可以说就没有设计年终奖方案,这样是不能让员工为公司发展贡献力量的。
作者: 天策-菱玖    时间: 2025-1-22 07:56
天策-瑶娥 发表于 2025-1-20 00:56( E; M, u6 M6 {8 p2 C
哈哈哈哈09竟然有看完啊!我以为大部分都不看完后面我可以乱发风,哈哈哈...* [# Q) o& ]; h- k

( y7 Z* I1 |7 S9 H尾牙真的就是喝酒开心, ...
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肯定会看完~特别是结尾部分一定要看,哈哈哈哈哈 不然怎样知道你偷偷发风
作者: 天策-思思    时间: 2025-1-31 11:24
尾牙发5个面包确实有点寒酸,员工辛苦一年,还是实实在在的奖励更让人开心!




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