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[天策嗨聊] 年度最惨尾牙?尾牙礼品却是5个面包!网友哭笑不得:这是郊游还是救灾?
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又来到了岁末年初,各大公司纷纷举办尾牙或春酒,为辛苦一年的员工打气。司空见惯的尾牙礼品不外乎是人工智能商品,电器,电话,红包等等。然而,一位网友在脸书吐槽,他今年收到公司发的尾牙礼品却是“5个面包”...

这位网友发文写道:“太搞笑了吧!在这家大公司干了十几年,今年的尾牙礼品竟然是5个面包,连礼券和安慰奖都没有。”他还晒出一张照片,画面中的礼品包括5种不同口味的面包、一罐铝箔包麦香红茶和一瓶水,简直像极了运动会餐盒或郊游配备,让人哭笑不得。


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帖子一发出,不外乎引起网友的议论。网友们纷纷吐槽:“这不就是校外教学的标配吗?”、“饮料竟然是麦香红茶,起码发个奶茶吧!”、“这让我想起地震救灾时的配给餐。”、“捐血都比这好,起码还有饼干和小礼物呢。”


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另一边厢则有网友无奈地表示他们连面包都没有、甚至有人没参加过尾牙。不过,也有理性的网友分析到也许公司把经费都花在请明星和办餐会上了,面对这样的尾牙安排,不少网友感慨,尾牙似乎变成了老板的一场“秀”,主要是给厂商和客户看的,员工反倒成了配角。

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有人直言:“这说明公司根本不重视我们,爱做不做,面包你爱要不要。”尾牙原本是为了感谢员工一年的辛勤付出,也是增进团队凝聚力的重要活动。然而,现在越来越多的公司重视表面形式,忽略了员工的真实感受,反而让人感到失望。许多网友建议与其搞这些表面功夫,不如实实在在地提高福利,比如发红包、礼券,或者真正的年终奖,这才是对员工最好的鼓励。


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看完了现在来到讨论环节啦,各位对于这5个面包的尾牙礼品有什么看法吗?呃,其实呢,瑶娥觉得这些面包应该是厂商赞助的,如果是大型公司,的确不可能每个人都有礼品收吧,所以呢,有这样的小礼包也是个心意,最重要尾牙宴上有酒喝就行了...(咦?)更正,尾牙宴上大家聚聚吃喝开心才最重要~

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      什么是尾牙?我还是第一次听说!4 K& N2 t5 ~" [# M
      看了帖子,我才知道,不就是年底公司给的节前慰问品嘛!
- r2 A* |3 P* v, ]% q  x! N      慰问就是个意思,东西的品质有高低之分,有好坏之别,起码是公司的一个表示。我的感觉是,有比没有好,我们对此的预期还是不要太高了!
! v* t: S4 F% N" k0 R+ O      就我们目前所知,有的公司或单位还没有这个表示呢。从这个角度来说,我们就不要挑剔了吧!
# H0 O+ s/ \  W: y! X
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3#
好吧,有也是不错了,我们是什么都没有了
2 J5 A2 c' I6 Z$ X9 j+ k* H连吃个饭都没有' Z. Q8 K/ X  u" a8 `  u9 e
这就是悲剧了,真的是神奇的感觉了,也是不好搞了,这个也是郁闷的了!
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每到年末老板的饼也就要兑现了,希望今年大家都有满意的收获
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5#
主题回复处广告图案-天策传媒
瑶娥还是关键在于喝酒 你拿到5个面包配酒吗?再来点份炸鸡就一级棒) V# E  e4 G  \0 _
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6#
如果觉得不好可以选择离开,尾牙应该不是属于劳动法规定吧?人家怎么发就接受就行了啊,毕竟没有签合同表示必须给的啊。
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7#
尾牙礼品是个啥,没听搞明白
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8#
大环境不好了,现在好多公司都在艰难维持。就像我们论坛也一样,以前环境好的时候,过年的活动早就准备好了,现在能有活动都不容易了。

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9#
天策-菱玖 发表于 2025-1-18 14:12
! V9 g3 Y$ x; v3 {: \瑶娥还是关键在于喝酒  你拿到5个面包配酒吗?再来点份炸鸡就一级棒
. J3 H! ]0 Q9 g( ]
哈哈哈哈09竟然有看完啊!我以为大部分都不看完后面我可以乱发风,哈哈哈...' q: d! ^) ^/ c% @
0 h% k5 {, Q2 Z0 S, G
尾牙真的就是喝酒开心,以前做地产真的是这样,都没有什么礼品,除非抽奖拿到,或者最佳服装拿到。可以喝酒就够叻
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10#
维维豆奶 发表于 2025-1-19 18:00/ r! O/ M. F. ~' b& {# ^5 ?
尾牙礼品是个啥,没听搞明白

0 |" A  N) I1 q啧,拿到面包5个!其实面包图看起来也是高级面包啦,还不错了,可以当两天的早晨
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11#
yingge 发表于 2025-1-19 20:18
* w8 X0 q. x/ r1 d$ V, ^' [大环境不好了,现在好多公司都在艰难维持。就像我们论坛也一样,以前环境好的时候,过年的活动早就准备好了 ...
6 ]# m3 o3 Y' b1 {
人手不足,希望客服会准备自家活动在论坛让大家参加吧,希望大家也能理解支持  
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12#
     公司应该重视员工福利,提高员工满意度和忠诚度。在尾牙节等重要时刻,公司应该选择具有实用性和纪念意义的礼品来犒赏员工,增强团队凝聚力。在选择尾牙礼品时,公司应该充分考虑到员工的喜好和需求,避免选择过于简单或敷衍的礼品。同时,公司也可以考虑定制具有公司特色的礼品,以增强员工的归属感和认同感。公司应该注重企业文化建设,营造良好的工作氛围和团队文化。通过举办各种活动和庆祝节日等方式,增强员工之间的沟通和交流,提高团队凝聚力和向心力。   
, V  D2 B- N, ^) \     “年度最惨尾牙?尾牙礼品却是5个面包!”这一事件引发了广泛关注和讨论。这一事件不仅暴露出公司在员工福利和团队文化方面的忽视,也提醒我们要加强企业文化建设、注重礼品选择并加强员工福利。只有这样,才能营造良好的工作氛围和团队文化,提高员工的满意度和忠诚度。
& C6 m; d7 H% \: n0 P. o# o% d- \2 g/ E) Q4 i0 P. o

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13#
尾牙和春酒就是我们所说的年终奖吧,今年我们单位的效益还不错,发下的年终奖都六位数了,底下的员工们也能拿到五位数的奖励。说实话,年终奖真的是公司对员工辛辛苦苦工作一年的肯定,不管发的是现金还是礼品,都是彰显企业文化和价值观的一种表现,像新闻当中送五个面包,我真的是有点接受不了,这个年终奖也太没有诚意了,这个老板也不想一下,今年给员工发这么点东西,明年员工怎么为公司的发展贡献全部力量,这也使得员工没有归属感和忠诚感。作为底层员工,每年的年终奖都是自己的需求和期望,如果不能体现诚意的年终奖,肯定是不能让员工满意的。有些员工可能是渴望职业有所发展,也有些员工渴望有专业的培训机会或者晋升机会,还有些员工会注重生活的品质,可以给他发一些旅游券,还有些员工注重自己的身体状况,可以给他安排年检,每一种员工都会有自己的需求,你了解这些员工的需求,才能给他提供额外的激励。反正我觉得新闻当中这个公司是没有诚意的,甚至可以说就没有设计年终奖方案,这样是不能让员工为公司发展贡献力量的。

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14#
天策-瑶娥 发表于 2025-1-20 00:56
5 m5 t& O/ ~) d7 G/ P+ u. S哈哈哈哈09竟然有看完啊!我以为大部分都不看完后面我可以乱发风,哈哈哈...$ t3 s$ h, ~- Z
3 U( W& J1 E  M/ y" W) X7 F) n: z
尾牙真的就是喝酒开心, ...

: |- {) `3 I/ A肯定会看完~特别是结尾部分一定要看,哈哈哈哈哈 不然怎样知道你偷偷发风
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15#
尾牙发5个面包确实有点寒酸,员工辛苦一年,还是实实在在的奖励更让人开心!
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